人口減少社会という誰も経験したことのない、前例が無い社会を迎え、タクシー業界は大変革期を迎えています。
この時代に対応するためには、常にお客様の立場で考えなければなりません。
信頼の基本である「安全・安心」を守り続けていきます。
仕事の考え方、やり方は、前例主義ではなく、新たな視点でスピードを持ってチャレンジしていきます。
また、企業は人です。働く人の士気の高さが会社の価値です。
「変化」を「チャンス」と捉えて、変革の「風」を起こし、いきいきと働ける職場環境を作ります。
最後に、伊予鉄タクシーは伊予鉄グループの一員として、この街に新たなサービスやエンターテインメントを創り出し、地域とともに発展していきます。
株式会社伊予鉄グループ
代表取締役社長 清水 一郎
| 男性 | 13人 | 2種免許あり | 7人 |
| 2種免許なし | 6人 | ||
| 女性 | 11人 | 2種免許あり | 2人 |
| 2種免許なし | 9人 |
伊予鉄タクシー公式SNS
伊予鉄タクシーの教育係は日常業務（ドライバー）もしながら教育を行っています。それは、常に変化するお客様のご要望の「今」を伝えることができるからです。現場にでて「すぐに使える」ノウハウや考え方をしっかり学ぶことができます。女性は女性運転士が教育いたしますから安心です。
主な安全機能
どんな場所だって初心者でも安心です。
もしもの時は、配車室に連絡すれば指示が入るので安心です。
「女性ドライバー応援企業」として国土交通省より認可を受け女性ドライバーの積極採用を行っています。（2025年1月現在 女性運転士30名）
2021年4月に、国土交通省より「働きやすい職場認証制度（1つ星）」に認定され、その後も職場環境改善に取り組んだ結果、2024年11月に四国のタクシー会社としては初の「二つ星」に認定されました。
洗車とチェックシートに沿って行う点検から1日がスタート！
お客様を安全に目的地までお届けする仕事だからこそ間違いがあってはいけないのです。
体調や注意事項など伝達します。
準備ができたら会社を出発。 固定給のドライバーは会社が指示した待機場所へGO！
お客様に行き方をお伺いします。
会計を行い、お見送りします。
一日の勤務が終われば会社に戻り、洗車・日報精算
帰社した後のアルコールチェック。
交通事業従事者として最後まで規律正しく。
帰社後のほっとした時間、職場の仲間と会話すればリラックスしてすっきり。
よくお問い合わせいただく質問と、
その回答を紹介しています。
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